深圳亚协瑜伽“教培课老师”考核落下帷幕！

本周，在亚协瑜伽总院内展开了一场关于瑜伽教培老师的考核。在严谨、严肃的考场内，即使是有多年教培经验的老师们也难免会有小紧张~~~为各位参考老师、监考老师点赞！

亚协瑜伽对教培课老师的考核是亚协的一项传统。考核周期是每半年一次，在每年的6月及12月。本周的考核是2018年最后一次考核了，让我们溜进考试现场看看吧！出于尊重考场纪律和避免影响老师们考场发挥的原因，亚老师只是偷偷溜进了“教学考核”考场，尽管如此，亚老师还是感受到了360度、全方位的考场压力。

老师们，加油呀！

亚协瑜伽教培老师考核是严格按照“哈他瑜伽教培大纲”的标准进行的。

考核分为三大部分：

1理论试卷

作为亚协的瑜伽教培课老师，熟悉掌握“哈他瑜伽教培大纲”的每一个理论内容是必备技能。依照“哈他瑜伽教培大纲”，亚协教研组为老师们编制了一套严谨的瑜伽理论知识试卷。试卷成绩对老师们公开，加入总成绩。

2体式考核

作为亚协瑜伽教培课老师，熟悉掌握哈他初中高级每一个瑜伽体式也是必须的，不然也没有资格教学生。所以，在这部分，亚协瑜伽教培课老师会将哈他初中高的每一个瑜伽体式都做一遍，由监考老师打分并提出改进建议。

3教学考核

最后一部分是模拟课堂。亚协会提前找好几位瑜伽小白，作为当天考试的模拟学员。每位老师考核结束后就换一拨瑜伽小白，以尽量确保考场的公正与公平。

在模拟课堂部分，监考老师能够了解到：

--老师平时是如何给学员讲解体式的？

--遇到学员的提问，老师是如何处理的？处理是否得当？有几种处理方法？

--针对身体不适的学员，老师是如何做针对性处理的？

--如何预防或减少学员的运动损伤？

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考核现场

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亚协瑜伽关于教培老师的考核，绝不是学院派为考试而考试，而是为了让老师得到进步、知道自己的不足。亚协帮助老师们确定努力的方向，一同变得更加优秀、美好。

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对瑜伽教培老师来说

首先，老师通过半年一次的考核，能更清晰自己的长处与短板。回去针对有待改进部分多多学习、练习。

比如，对于理论考试分数靠后的老师来说，回去就要增强瑜伽理论知识的学习与巩固，不要只追求体式，加强教学备课能力。

其次，老师通过考核，也能对自己进行阶段性的自省，加强自我约束与自我管理。

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对亚协瑜伽来说：

对老师的考核是必须的。亚协不仅会对教培课老师会定期考核，对会员课老师亚协也有一套严格的考核标准及奖惩机制，以确保老师的教学质量。亚协瑜伽对教师的考核，不仅是对老师负责，更是对亚协学员负责。保证老师教学质量，不辜负亚协学员的信任，使亚协学员顺利就业，进而让更多人感受到瑜伽的好，这就是亚协最朴实的初衷。