现实情况是：刚进入瑜伽行业的新教练收入并不高，因为他们只是刚学完一门技术，专业能力还需要磨练，并有待提高。
其专业能力表现在：
1：上课技巧---会员能否在你的一节课程中身心受益，而且一节课结束后，身体舒服轻松？
2：指导会员能力---会员身体状况各有不同，你能否正确做出指导，避免伤害发生，并且给予改善和调整？
3：沟通能力---很多新会员不了解瑜伽，并且对自己不够自信；老会员无法掌握新的练习技巧，你能否做出合理介绍和推广？
4：拓展课程能力---瑜伽馆需要新课程的引入，需要瑜伽老师发挥专业技能，拓展新课程，去适应整个市场运行的节奏。你能否与时俱进，靠你敏锐的嗅觉发现会员需要的是什么？并且给瑜伽馆创造利益？
5：自己的课程特色---你知道你的专长在哪里吗？你是否有了自己成熟的特色，而不是盲目追风？你是否有拿得出手的课程特点，让大家对你的某种技术深信不疑？
6：瑜伽知识累积量---瑜伽的知识内容很广泛的，不只是瑜伽姿势，其内容涉及到体式基础练习方法以及细节，呼吸运用，调息养心法，正念觉知，瑜伽饮食，身体结构学，心理状态，以及瑜伽哲学等信息。
不过如果能够克服上面的那些问题，那情况就不一样了。
简单粗暴一点讲。一天排3-4节大课，每节课100元，别休息，就可以过万了。
当然这个很难实现，因为很难那么刚刚好把每天的课程都排满。
还有一种模式，是上私教课。私教比较省力，每天可以排很多节，课时费也比较高，固定120-150，或者五五分成（有些馆定价比较高，可以分到200-250）。我认识的每月收入过万的都是持续上私教课的，多的一天上7、8节私教，少的也有3、4节，每个月能拿到一万多到两万。
当然上私教必须要技术足够专业。
瑜伽私教和健身房里的私教是不一样的，健身房一般是走量，每天都有新人进来，可以推销私教。瑜伽馆会员少，靠的是精耕细作，学员能够得到好的效果，才会长期把私教上下去。手里能积攒七八个长期的私教学员，每个月就有稳定的过万的收入了。
所以瑜伽老师总是需要出去进修，是有道理的，学员长期跟随如果学不到新的东西，肯定不会继续学了。
没有收入的时候，觉得进修要花很多钱，心疼这心疼那。实际上本事学到手，学费分分钟就全挣回来了。
